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第二九九七章 蓝宝石光学工厂

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    得到了仙女公司的满意答复,粉丝们在网络上大肆欢庆,挤压了几天的情绪总算爆发了出来,大家的感觉那叫一个舒坦。

    他们倒是高兴了,殊不知仙女公司现在却已经有点乱套了。

    倒不是说萧奇从以前的坚定生产计划,到忽然的宣布增加一次春节礼物发售计划,让他们没有了分寸。

    而是增加一次的产量不要紧,但数百个大大小小的零部件的供应,却是要全部重新计划了。

    零部件提供商们接到了电话之后,虽然也是很高兴能多卖一些零部件了,可是忽然增加这么多的零部件,他们也得和下游自己的零部件和原材料提供商们重新商谈合同。

    而且这个数据根本不是现在就可以决定的,需要等到2月份才能最终确定数量——萧奇的命令是,到了那个时候,能多生产多少就多生产多少,所以只有等到春节礼物销售之后,才能最终确定需要补充多少数量。

    只不过按照仙女公司提供的资料,至少应该是2000万套以上,加上10%的各种损耗,2200万套就是最基本的。

    也幸好是2月份就会知道数量,还容易准备一些,如果是在10月份、11月份再准备,那就算是他们有天大的本事,也不可能每个人都能凑齐的。

    在这些零部件供应商里面,其实最困难的,自然要属蓝宝石玻璃屏幕了。

    萧奇在美国专门购买了技术专利,还花了大价钱,把美国的一个公司都给买下并入了明香控股北美实验室,再加上了自己这边的技术储备,才总算把适合手机使用的蓝宝石玻璃屏幕给研发出来。

    由于技术是自己的,萧奇就直接从国外进口了设备,自己在蓉城组建了一个蓝宝石玻璃屏幕工厂——蓝宝石光学工厂,技术人员一半来自于美国,一半来自于自己的实验室,而工人们则来自于蓉城以及周边的玻璃工厂,都是有技术的精英。

    原本以为蓝宝石玻璃屏幕的成本是10美金左右,但到了量产的时候才发现,一块蓝宝石玻璃屏幕少了15美金根本做不出来。

    以前一块dreamstars使用的康宁东方公司的玻璃,成本仅仅是25美金,但现在一下子增加了5倍,可谓是大幅度的增加了成本。

    但就算是这样,比起外界猜测的增加50美金一块的成本,还是要少得多。

    倘若真是成本增加那么多的话,萧奇根本就不可能同意蓝宝石玻璃屏幕进入实质性的生产阶段。

    现在这个价格到算是能忍受。

    如果生产的数量更多,技术上再有进步,良品率进一步提升的话,相信这个成本减少到12美金是完全可以期待的。

    价格还是一个其次的东西,关键是这蓝宝石玻璃的产量根本就不高。

    现在工厂一共只有8条生产线,由于大量的工作都是自动化的电脑程序控制,需要人工的数量并不多,工厂的工人和工程师一共才300多人,产量却能达到月产量1500万块左右。

    照例所有的零部件都会有10%的库存,除开良品率的保证之外,还有定制版本的所需,所以1500万块蓝宝石玻璃的数量,也是有点紧巴巴的,绝对不富裕。

    毫无疑问,这样的生产数量,是早早的经过仙女公司的算计的,他们认为1300万的月产量,用这么多的生产线、这么多的工人就足够了,如果多了的话就是极大的浪费。

    即便是两三年之后,dreampad、dreamsnow都会用到蓝宝石玻璃,那么也是以后的事情,现在提前准备也是浪费。

    从7月底蓝宝石玻璃的研发成功,到8月份工厂试生产成功,距离现在也不过是两个月的时间,在这段时间里面,蓝宝石光学工厂根本就不可能储存多少的存货。

    根据萧奇得到的情报,在10月份的时候,他们才正式开始了大规模的应用生产而已,而且还不是满负荷的生产。

    糟糕的是,那时候的良品率居然才70%,在这方面的亏损就达到了上亿之多,如果换成普通的工厂,多半也就撑不下去了。

    只是在11月份的时候,他们的良品率才有了大幅度的提升,可就算是如此,估计到了11月月底,存货也最多不过1800万块,这基本上也就是能和明星电子、红海工厂的正常生产进度相吻合罢了。

    想要多存点货?

    难!

    人家的工厂是设备和人员都齐整,还是做了多年工厂生意的了,了不起三班倒的加班,多出的零部件肯定能做出来。

    但蓝宝石光学工厂却是刚刚创立的,员工也才刚刚入手呢,刚刚才适应了两班倒,更别说仪器设备一时半刻根本没办法添加,就算现在马上从美国那边运送机器过来,那么经过海运、设备安装调试等等,起码也是两个月以后了……两个月以后再增产,还有什么意义?

    所以他们只能凭现在的机子工作,因此最实际的办法,就是再次扩招员工,以老带新,两班倒变成三班倒,在不计损耗和良品率的情况下,才有一点成功的可能。

    只要能撑过11、12、1这三个月份,那么以后保持1500万块的产量就很轻松了,甚至还可以借2月份的一点时间来补充。

    蓝宝石光学工厂的总经理是郑平飞,仙女公司从德国蔡司光学挖来的高级技术人才,也是蓝宝石玻璃屏幕项目组的主任,同时对生产方面也有一些经验,筹备整个工厂的事情就是他来做的。

    萧奇来到位于红海工厂南面5公里的蓝宝石光学工厂时,他正在工厂车间里面忙碌着。

    仙女公司要增产2000万部dreamstars3的事情,郑平飞是最快知道的人之一,作为有着很强服从能力的从德国回来的人才,他的第一个想法不是“这个问题好难啊”,而是“我怎么才能做到”。

    于是这两天他都带着一群技术人员呆在车间,查看着每个可以提高的细节,计算着怎么才能在保证质量的基础上,多增加产量。

    三班倒那是最基本的,还有设备的一些调试,以及工人们轮休的安排……等等,这些都要考虑好了才行。

    “如果想要达成目标的话,起码还要增加120名工人。”站在车间外面,郑平飞给萧奇汇报道,“他们入职是没有问题,主要的活儿用不着他们干,他们只要做辅助的事情就好,重要的由我们的熟练工和工程师来掌控。但是有一个问题,增产完毕之后,这些工人就是属于多余的了,养活他们并不难,可那也属于白白的浪费。”

    蓝宝石光学工厂的订单,现在只是来自于dreamstars3,但每个月1500万部的预订量,再加上每片15美金的售价,20%的纯利润,每个月就是3亿1500万了。

    这么高的利润,就算工厂工人的平均薪水达到了每个月18000,工程师的薪水超过了50000,一个月薪水开支也不过1000多万。

    再加120名工人,简直是毫无压力。

    可是郑平飞却觉得这样不好,如果是工厂太过清闲了,工人们没有积极工作,那么工作效率就会大幅度的下降。

    萧奇闻言点点头,“这样吧,反正我们的工程师大部分都会回归实验室,你把现有的那些工人之中有潜力的,都认真的培养一下,如果他们能顶班的话,那么增加120人也没有什么问题吧?”

    “这倒是一个办法,他们大部分都是大学生,还有硕士生呢。”郑平飞点点头,“不过这些掌控都很精细的,也不知道他们多少人能过关。”

    “熟练的技术工人都是靠培养和锻炼出来的,哪有一开始就行的?”萧奇笑道,“另外,这些工人还是可以采取末位淘汰制,如果实在不适合的,我们也可以把他们下放到二线,做那些仓库打包、运输等工作。”

    “这样比起外包来,花的钱要多一些,但这样也挺好的,至少不用用完了人家就直接过河拆桥了。”郑平飞也很同意萧奇的观点。

    “说起来,这些工人的招聘,会不会很难?”萧奇问道。

    “一点儿也不难。”郑平飞呵呵一笑,“我们之前不是在蓉城和周边的玻璃工厂挖了不少人吗?他们的朋友同事可都是羡慕得很啊!这边直接薪水就是18000,他们那些人却连8000都没有,如此大的反差,再加上工厂又是仙女公司的,谁不想过来?只要我们放出风去,肯定许多高级技术工人都会过来。”

    “那就挖人吧!这些人才放在国企里面也是浪费。”萧奇颌首道。

    对于国企里面人浮于事、暮气沉沉的情况,萧奇也知道,这些好的工人们只有在更好的平台,才不会辜负他们的一身本事。

    “我这就去办,保证一周之内人员就全部到位!”郑平飞笑着道,“这些熟练工好啊,基本上不需要怎么培训,就能迅速的上手!”

    “这样最好。”

    萧奇微微点头,“在质量方面,你们也不要松懈。蓝宝石玻璃是dreamstars3最重要的零部件之一,速度绝对是其次的,不能因为速度而让质量有任何的损害。”

    “放心吧,奇少,这边的质量检查一共有六道关卡,在生产线上或许还有漏网之鱼,但要通过六道关卡出门,那就是不容易的了。”郑平飞道,“我们有专门的仪器和人员在看着这个事情,肯定不会出岔子的。”

    “嗯,好好的做,包括实验室那边也是。以后蓝宝石玻璃完全可以下探到中端的手机,到时候你们项目组的资金和奖金,可就是更加的充足了!”萧奇笑着道。

    郑平飞听得是满脸笑容。

    做研究开发的,谁不愿意自己拥有更多的资金呢?

    而作为靠工作养家糊口的人,谁不愿意自己的薪水更高呢?

    两者结合之下,真是由不得人不努力啊!!(未完待续。)手机用户请浏览m.wenxue6.com阅读,更优质的阅读体验。

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